Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (#HinSchG) ist seit dem 2. Juli 2023 in Kraft. Es betrifft Unternehmen mit 50 oder mehr Beschäftigten und stellt zusätzliche Anforderungen an sie. Eine dieser Anforderungen ist der Aufbau einer internen Meldestelle. Aber es reicht nicht aus, einfach nur die technische Einrichtung vorzunehmen. Es erfordert auch die Organisation von Geschäftsprozessen und das erforderliche Fachwissen, um die eingehenden Meldungen zu bearbeiten. Für den reibungslosen Betrieb der Meldestelle ist juristische Expertise unverzichtbar.
Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Umsetzung dieser Pflichten und helfen Ihnen, Ihre Herausforderungen zu meistern! Unsere Fachleute verfügen über das erforderliche Fachwissen, da die Meldestelle von Juristen betreut wird. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, einschließlich Bestätigung des Meldungseingangs, Prüfung der Verstöße, Kommunikation mit den Hinweisgebern, Überprüfung der Meldungen auf ihre Glaubwürdigkeit und Ergreifen angemessener Maßnahmen. Wir stellen sicher, dass die Vertraulichkeit der Hinweisgeber gewahrt wird und dass alle Informationen fristgerecht gelöscht und dokumentiert werden.
In unserer Akademie bieten wir Ihnen Fortbildungen an, um das erforderliche Fachwissen zu erlangen, und unterstützen Sie bei der Implementierung des Hinweisgeberschutzgesetzes. Darüber hinaus helfen wir Ihnen bei der Entwicklung praktischer Prozesse, der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen, der Bearbeitung von Meldungen und dem Aufbau einer internen Compliance-Struktur.
Nutzen Sie unsere Expertise aus drei bestehenden Akademien seit Gründung im Jahr 2007, um die Anforderungen des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes (#HinSchG) erfolgreich umzusetzen. Schaffen Sie eine sichere und vertrauensvolle Arbeitsumgebung in Ihrem Unternehmen!
Kontaktieren Sie uns noch heute, um von unserer Unterstützung bei der Einrichtung der Meldestelle, der Schulung Ihres Teams und der Implementierung des Hinweisgeberschutzgesetzes zu profitieren. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass Sie alle Pflichten erfüllen und mögliche Verstöße effektiv angehen.
Warten Sie nicht länger - nehmen Sie Kontakt auf und sichern Sie sich eine rechtskonforme und ethische Arbeitsweise!
Lassen Sie uns gemeinsam eine sichere und vertrauensvolle Arbeitsumgebung schaffen!